Si je qualifie d’absurde la proposition de N. Sarkozy (partage des profits en 3 tiers égaux pour les salariés, les investissements et les actionnaires), c’est pour deux raisons :

• En feignant de confondre valeur ajoutée et profit, elle fait l’impasse sur la question salariale. Les salaires sont évidemment un élément central du partage des richesses crées entre actionnaires et salariés. Vouloir améliorer le partage des richesses sans parler des salaires est une escroquerie.
• Les investissements viennent augmenter la valeur des entreprises. Même s’ils profitent indirectement aux salariés en misant sur le futur, c’est tout de même une part qui vient s’ajouter au patrimoine de l’entreprise donc des actionnaires. En très gros le partage à la Sarkozy, c’est deux tiers pour les actionnaires, un tiers pour les salariés.

Voilà une nouvelle preuve que les idées caricaturales servies aux médias et au grand public par Nicolas Sarkozy sont simplement destinées à noyer le poisson, loin de toute volonté d’éclairer le débat et d’améliorer le quotidien des Français-es.

Après avoir imposé le passage à 40 ans de cotisations, le gouvernement souhaite passer à 41 annuités au prétexte de pérenniser le système de retraite de répartition.

Depuis de nombreuses années les médias s’acharnent à montrer à quels points nos retraites sont menacées. A force de le dire c’est devenu vrai. Et pour cause :

• Les exonérations de charges sociales appauvrissent mécaniquement les régimes de retraites et favorisent les actionnaires des entreprises.
• Les compagnies d’assurances souhaitent que le régime général de retraite ne suffisent plus à vivre décemment pour pouvoir proposer des produits d’épargne aux salariés.

Les partisans des systèmes par capitalisation oublient de dire que, quelque soit le système de retraite (par capitalisation ou par répartition), ce sont toujours les actifs du moment qui payent les retraites du moment avec les richesses produites au moment. La différence, c’est que dans le système par capitalisation, les retraites sont issues des revenus du capital (la fameuse veuve écossaise) alors que dans le système par répartition, elles sont issues des revenus du travail.

En d’autres termes, la question démographique n’est qu’un prétexte puisque dans tous les cas, ce sont les actifs qui nourrissent les retraités soient sous forme de dividendes payés aux fonds de pensions propriétaires des entreprises, soit sous forme de cotisations sociales.

Ce qui fragilise le système des retraites, c’est l’évolution du partage des richesses en faveur du capital et au détriment du travail ; c’est la faveur donnée aux actionnaires sur les salariés, tant en matière de revenus que de gouvernance.

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